0255，彪悍的龙晓寒（下）（1 / 2）
龙晓寒的彪悍公司里无人不知，并不是她倔强的性格造就了现在的她，而是因为她百折不挠的精神。
第一次上班，就遇上了脾气最不好的上司在大发雷霆。据说是因为一个员工弄错了数据，使得公司平白无故损失了几千万的订单。那一次是龙晓寒第一天上班，也是第一次用她的处世之道征服了上司。
因为当时客户需要的东西没有准备妥当，所以客户那边已经准备换一家公司了。在顶头上司大发雷霆的时候，龙晓寒已经翻阅了关于那次订单事宜的会议记录。还询问了那个犯了错的员工，最后综合在一起做出一个决定。
或许是初生牛犊不怕虎的缘故，龙晓寒这个连公司工作证都没来得及办理的新员工。在当天下午拿着一份企划书交到了发了半天火的上司那里。上司根本没理会龙晓寒，只是随口说了一句你看着办吧。
谁也没想到龙晓寒会真当回事了，拿着企划书去了客户公司。阴差阳错的和客户公司的老板乘坐同一部电梯，笨手笨脚的她把企划书掉了一地。客户老板帮忙捡起，刚巧看到了企划书抬头的公司名称。
客户老板不动声色的问了许多问题，却一直没有表明自己的身份。直到龙晓寒拿到客户老板签完字的合同，这才如梦方醒。
一个新入职的员工，第一天就给公司争取到一笔几千万的生意。面对这样一个国宝级的员工，那个老板又会不喜欢呢。
龙晓寒成为公司成立几十年来第一位不用实习直接入职的员工，又是第一位不用坐大办公室而是直接分配单间的新员工。在接下来的一年时间里，龙晓寒始终没有离开那间办公室。因为在他们公司有个不成文的逻辑，离开单独办公室不是高升就是被辞退。
龙晓寒用了一年时间，把公司整个客户和供应商渠道整合在一起。利用一个小软件建立档案，然后跑遍了整个洛杉矶所有的客户公司。她去不是为了谈业务，而是为了了解每一家公司的详细运营情况和发展方向。
整整一年的时间，龙晓寒把主要精力放在了这些事情上。但是她却并没有拉下业绩，每个月平均一个大单子。多则上千万，少则过百万。龙晓寒的不温不火急坏了顶头上司，因为他早就看出了龙晓寒的巨大潜力。
这就好比一个商人得到一块绝世美玉，只要雕琢出来一定价值连城，只可惜没有人愿意相信这块玉，或者说没有人能够真正看懂这块玉。
龙晓寒就是这么一个状态，她好像有着自己的规划。不管顶头上司怎么催促，她都只按照自己的节奏去做。每天按时上下班，整理资料拜访客户。最让人不可理解的，便是她每次签回来的单子都不是拜访公司的。
龙晓寒身上有太多的秘密，公司同事也不止一次的向她取经。最后都被龙晓寒给搪塞过去了，她可不是十七八岁的小姑娘，别人对她一点儿好就好感恩戴德。龙晓寒是谁，两门一帮之中的龙门门主的女儿。
自古说虎父无犬子，虎父也不会有犬女。她可是敢单枪匹马和一群商场精英叫板的女汉子，虽然看上去柔柔弱弱的，但是骨子里就是个爷们。
平淡了一年的龙晓寒，在第二年就让所有人对她做出了重新的评价。从第二年的三月份开始，龙晓寒平均每十天就会签到一张单子，一个月平均三张单子，总价不低于八位数。连续了三个月之后，时间从十天缩短到五天，总价从八位数逼近九位数。
在第二年中旬的总部会议上，龙晓寒成为第一位入职不到两年却参加了总部高规格会议的员工。那个时候的龙晓寒依然在那间办公室里办公，其实洛杉矶分公司的老板早就叮嘱了她的顶头上司，需要给她换一间大一点儿的办公室。
在第二年的年底，龙晓寒从公司领取到了八位数的年底分红。不过她并没有把那些钱带走，而是以入股的形式投进了那家公司。虽然公司很少有这样的情况发生，一般人都不会把鸡蛋放在一个篮子里。
但是龙晓寒不是一般人，也不会做那种没有把握的事。既然她敢把钱投进去，就不担心会收不回来。
如果之前龙晓寒只是一名普通员工的话，从那一刻开始她已经算得上公司的股东之一了。每年除了分红之外，还有一系列的福利。
等到第三年中旬，龙晓寒已经坐进了当初顶托上司所坐的那间办公室里。只不过办公室里被重新装修了一下，以前的东西统统丢掉。换上龙晓寒喜欢的风格，墙体也变成了龙晓寒喜欢的透明玻璃。
第三年，龙晓寒一共签约十五份合约，总价值突破十位数，成为当年公司里最璀璨的新星。获得去总部培训的机会，也获得了公司全球首席执行官和创始人的接见。不仅获得了他们的高度评价，还给了她一些常人无法想象的承诺。
龙晓寒已经成为公司的一杆旗帜，不管后来有多少人想要超越，最后都只能跟在她的身后。公司早已经开拓了华夏市场，只不过经营方面一直不太理想。尤其是最近几年，公司一直在调整华夏市场的战略方针。
在十几位董事的联名提议下，公司的首席执行官向龙晓寒发出了一封人事任免通知。这种通知一般有人事部下发，龙晓寒是第一位由首席执行官亲自下发此邮件的员工。
在接到公司人事任免通知的同时，龙晓寒也接到了爷爷打来的电话。在赶回家里的路上，龙晓寒阅读了首席执行官发来的任职通知。她做梦都想做的事终于要实现了，坐在车里的龙晓寒兴奋的差点儿跳起舞来。
回到家的龙晓寒得到两个消息，一好一坏，好的不算好的，坏的也不算很坏。好消息是曹玲打来电话，让龙晓寒马上回国。以前爷爷奶奶拦着，多半就是因为曹玲和龙云天不同意，现在终于同意了，按理说应该是好事。
坏消息是龙云天死了，作为龙晓寒的父亲，却狠心把她送出国去。而且从出国到现在十几年了，愣是不让龙晓寒回国探亲。龙晓寒没有见过这么狠心的父亲，所以她很早以前就不再把龙云天当成父亲了。
只当是一个陌生人，反正他们之间也没有什么共同语言。通电话的时候几句话就能吵起来，每次都是曹玲做和事老。
爷爷奶奶的年龄大了，经不起长途飞行的折腾。而且龙云天已经入土为安了，他们老两口也就没有回去的必要了。但是龙晓寒必须回国，这是曹玲电话里一再强调的事。老两口知道其中的缘由，只不过没有告诉龙晓寒太多而已。
龙云天一死，龙门必定会经历一场动荡。而曹玲在这个时候召回龙晓寒，那就只有一个目的。一定是为了门主之位，需要动用门规召回所有年轻一辈，然后从中选出一个最有实力成为门主的接班人。
从龙晓寒出国的那一刻开始，她就再也没有打算认那个父亲。不是她赌气不懂事，而是龙云天对她太过绝情了。当初出国的时候，龙晓寒曾经求过龙云天，不管有什么后果都可以承担，就是不要把她送到国外。 ↑返回顶部↑
第一次上班，就遇上了脾气最不好的上司在大发雷霆。据说是因为一个员工弄错了数据，使得公司平白无故损失了几千万的订单。那一次是龙晓寒第一天上班，也是第一次用她的处世之道征服了上司。
因为当时客户需要的东西没有准备妥当，所以客户那边已经准备换一家公司了。在顶头上司大发雷霆的时候，龙晓寒已经翻阅了关于那次订单事宜的会议记录。还询问了那个犯了错的员工，最后综合在一起做出一个决定。
或许是初生牛犊不怕虎的缘故，龙晓寒这个连公司工作证都没来得及办理的新员工。在当天下午拿着一份企划书交到了发了半天火的上司那里。上司根本没理会龙晓寒，只是随口说了一句你看着办吧。
谁也没想到龙晓寒会真当回事了，拿着企划书去了客户公司。阴差阳错的和客户公司的老板乘坐同一部电梯，笨手笨脚的她把企划书掉了一地。客户老板帮忙捡起，刚巧看到了企划书抬头的公司名称。
客户老板不动声色的问了许多问题，却一直没有表明自己的身份。直到龙晓寒拿到客户老板签完字的合同，这才如梦方醒。
一个新入职的员工，第一天就给公司争取到一笔几千万的生意。面对这样一个国宝级的员工，那个老板又会不喜欢呢。
龙晓寒成为公司成立几十年来第一位不用实习直接入职的员工，又是第一位不用坐大办公室而是直接分配单间的新员工。在接下来的一年时间里，龙晓寒始终没有离开那间办公室。因为在他们公司有个不成文的逻辑，离开单独办公室不是高升就是被辞退。
龙晓寒用了一年时间，把公司整个客户和供应商渠道整合在一起。利用一个小软件建立档案，然后跑遍了整个洛杉矶所有的客户公司。她去不是为了谈业务，而是为了了解每一家公司的详细运营情况和发展方向。
整整一年的时间，龙晓寒把主要精力放在了这些事情上。但是她却并没有拉下业绩，每个月平均一个大单子。多则上千万，少则过百万。龙晓寒的不温不火急坏了顶头上司，因为他早就看出了龙晓寒的巨大潜力。
这就好比一个商人得到一块绝世美玉，只要雕琢出来一定价值连城，只可惜没有人愿意相信这块玉，或者说没有人能够真正看懂这块玉。
龙晓寒就是这么一个状态，她好像有着自己的规划。不管顶头上司怎么催促，她都只按照自己的节奏去做。每天按时上下班，整理资料拜访客户。最让人不可理解的，便是她每次签回来的单子都不是拜访公司的。
龙晓寒身上有太多的秘密，公司同事也不止一次的向她取经。最后都被龙晓寒给搪塞过去了，她可不是十七八岁的小姑娘，别人对她一点儿好就好感恩戴德。龙晓寒是谁，两门一帮之中的龙门门主的女儿。
自古说虎父无犬子，虎父也不会有犬女。她可是敢单枪匹马和一群商场精英叫板的女汉子，虽然看上去柔柔弱弱的，但是骨子里就是个爷们。
平淡了一年的龙晓寒，在第二年就让所有人对她做出了重新的评价。从第二年的三月份开始，龙晓寒平均每十天就会签到一张单子，一个月平均三张单子，总价不低于八位数。连续了三个月之后，时间从十天缩短到五天，总价从八位数逼近九位数。
在第二年中旬的总部会议上，龙晓寒成为第一位入职不到两年却参加了总部高规格会议的员工。那个时候的龙晓寒依然在那间办公室里办公，其实洛杉矶分公司的老板早就叮嘱了她的顶头上司，需要给她换一间大一点儿的办公室。
在第二年的年底，龙晓寒从公司领取到了八位数的年底分红。不过她并没有把那些钱带走，而是以入股的形式投进了那家公司。虽然公司很少有这样的情况发生，一般人都不会把鸡蛋放在一个篮子里。
但是龙晓寒不是一般人，也不会做那种没有把握的事。既然她敢把钱投进去，就不担心会收不回来。
如果之前龙晓寒只是一名普通员工的话，从那一刻开始她已经算得上公司的股东之一了。每年除了分红之外，还有一系列的福利。
等到第三年中旬，龙晓寒已经坐进了当初顶托上司所坐的那间办公室里。只不过办公室里被重新装修了一下，以前的东西统统丢掉。换上龙晓寒喜欢的风格，墙体也变成了龙晓寒喜欢的透明玻璃。
第三年，龙晓寒一共签约十五份合约，总价值突破十位数，成为当年公司里最璀璨的新星。获得去总部培训的机会，也获得了公司全球首席执行官和创始人的接见。不仅获得了他们的高度评价，还给了她一些常人无法想象的承诺。
龙晓寒已经成为公司的一杆旗帜，不管后来有多少人想要超越，最后都只能跟在她的身后。公司早已经开拓了华夏市场，只不过经营方面一直不太理想。尤其是最近几年，公司一直在调整华夏市场的战略方针。
在十几位董事的联名提议下，公司的首席执行官向龙晓寒发出了一封人事任免通知。这种通知一般有人事部下发，龙晓寒是第一位由首席执行官亲自下发此邮件的员工。
在接到公司人事任免通知的同时，龙晓寒也接到了爷爷打来的电话。在赶回家里的路上，龙晓寒阅读了首席执行官发来的任职通知。她做梦都想做的事终于要实现了，坐在车里的龙晓寒兴奋的差点儿跳起舞来。
回到家的龙晓寒得到两个消息，一好一坏，好的不算好的，坏的也不算很坏。好消息是曹玲打来电话，让龙晓寒马上回国。以前爷爷奶奶拦着，多半就是因为曹玲和龙云天不同意，现在终于同意了，按理说应该是好事。
坏消息是龙云天死了，作为龙晓寒的父亲，却狠心把她送出国去。而且从出国到现在十几年了，愣是不让龙晓寒回国探亲。龙晓寒没有见过这么狠心的父亲，所以她很早以前就不再把龙云天当成父亲了。
只当是一个陌生人，反正他们之间也没有什么共同语言。通电话的时候几句话就能吵起来，每次都是曹玲做和事老。
爷爷奶奶的年龄大了，经不起长途飞行的折腾。而且龙云天已经入土为安了，他们老两口也就没有回去的必要了。但是龙晓寒必须回国，这是曹玲电话里一再强调的事。老两口知道其中的缘由，只不过没有告诉龙晓寒太多而已。
龙云天一死，龙门必定会经历一场动荡。而曹玲在这个时候召回龙晓寒，那就只有一个目的。一定是为了门主之位，需要动用门规召回所有年轻一辈，然后从中选出一个最有实力成为门主的接班人。
从龙晓寒出国的那一刻开始，她就再也没有打算认那个父亲。不是她赌气不懂事，而是龙云天对她太过绝情了。当初出国的时候，龙晓寒曾经求过龙云天，不管有什么后果都可以承担，就是不要把她送到国外。 ↑返回顶部↑