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‘春繁’的官方网站，在议论纷纷中发了一条微博。
春繁官方微博
一分钟来自于weibo .com
谢谢大家的关心，新的办公室获得公司员工一致的喜欢，我们虽然不打卡上下班，但是每个星期都有对大家业绩进行考核，并不是完全的自由。我们相信不是上班时间越长效率就越高，在这里放松的环境习下，设计师和花艺师能为大家带来更好的新品，搬了新的办公室后，大家的效率都有提高哦。
转发：1122
评论：3343 点赞：4322
这条微博发布后，很多在‘春繁’工作的人，都来留言力挺。
见了鬼，自己被压榨久了看不了别人过得好。
如果能轻松把事情做到很好，根本不用太用力，谁会没事找事做，去故意吃苦耐劳。
而且现在环境和效益好，没人考虑辞职，公司每年考核两次，会有800-10000的加薪，也都和业绩挂钩。
没人不上心。
合同两年一签，多少人想要挤进来，福利待遇这么好哪里去找，所以想要留下来，只能更加努力，不然会被人挤掉啊！
这件在微博事热议过后，‘春繁’人事部收到了无数同行的求职意向书。
到了年底，品牌新一季度的代言人也在提案，对于广告部来说，这是挺难得事情。
肃然现在考虑的对象人气都不错，但是和老板还有老板夫上个季度的宣传效应比起来，总达不到预期的效果啊。 ↑返回顶部↑
春繁官方微博
一分钟来自于weibo .com
谢谢大家的关心，新的办公室获得公司员工一致的喜欢，我们虽然不打卡上下班，但是每个星期都有对大家业绩进行考核，并不是完全的自由。我们相信不是上班时间越长效率就越高，在这里放松的环境习下，设计师和花艺师能为大家带来更好的新品，搬了新的办公室后，大家的效率都有提高哦。
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这条微博发布后，很多在‘春繁’工作的人，都来留言力挺。
见了鬼，自己被压榨久了看不了别人过得好。
如果能轻松把事情做到很好，根本不用太用力，谁会没事找事做，去故意吃苦耐劳。
而且现在环境和效益好，没人考虑辞职，公司每年考核两次，会有800-10000的加薪，也都和业绩挂钩。
没人不上心。
合同两年一签，多少人想要挤进来，福利待遇这么好哪里去找，所以想要留下来，只能更加努力，不然会被人挤掉啊！
这件在微博事热议过后，‘春繁’人事部收到了无数同行的求职意向书。
到了年底，品牌新一季度的代言人也在提案，对于广告部来说，这是挺难得事情。
肃然现在考虑的对象人气都不错，但是和老板还有老板夫上个季度的宣传效应比起来，总达不到预期的效果啊。 ↑返回顶部↑