第253章 魔鬼员工手册(3 / 5)

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  只见屏幕上,弹出了一个鲜红色的警告窗口。
  【员工9528,违规进行口头交流,警告一次。】
  【三次警告,将触发‘优化处理’流程。】
  我浑身的血都凉了。
  这规则,是即时生效,而且用电击来惩罚的。
  这个巨大的办公室,瞬间变成了一个绝对寂静的牢笼。我们五个就算近在咫尺,也成了哑巴。
  突然,“叮咚”一声轻响。
  我屏幕右下角的“内部通讯”图标闪烁起来。
  我下意识地用鼠标点开。
  一个简陋的聊天窗口弹了出来,像二十年前的古董软件。
  最上面显示着群聊名称:【实习项目组(5人)】。
  第一条消息,来自林静。
  【9526-林静】:别说话,用这个。
  紧接着是第二条。
  【9526-林静】:周清砚,继续念重点。陈深,闭嘴。
  我看到陈深那边传来一阵噼里啪啦的键盘敲击声。
  【9528-陈深】:这他妈的!他妈的!他妈的!
  他的消息发出来,变成了一串乱码。
  【9528-陈深】:#¥%@*!#¥%@*!#¥%@*!
  【9529-周清砚】:系统屏蔽脏话。别浪费时间,我正在看绩效考核部分。
  【9529-周清砚】:找到了……我们的kpi。
  所有人都停下了打字。
  【9529-周清砚】:手册第三章 ,绩效考核标准。实习期kpi分为两部分。第一,基础指标:存活七天。
  这跟我们预想的一样。
  【9529-周清砚】:第二,核心指标:每日提交《负能量吸收报告》与《怨念值采集表》。
  负能量吸收报告?
  怨念值采集表?
  这是什么鬼东西?
  我的手心开始冒汗,连忙翻动手册,找到了对应的章节。
  【9527-张可】:这是什么意思? ↑返回顶部↑

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