全家迁居港城之后 第26节（2 / 4）
郭无恙在一旁看着哥哥记录的内容，发现起码有两三个女工不太妥当，倒不是跟名字年纪家庭经历相关，这些她且看不出来哪里有不妥当的。是跟缝纫相关的话题，按说十个人都是在一起学了缝纫，但怎么这有两三个说的就不太一样呢。
错也不是全错，就这两三个人，十个问题里面错一两个，也不是一样的错误，这样的话，总不能是其他九个人都错了吧？
缝纫这一块的知识郭无恙所知比较有限，都是关于奶奶手工制衣的那点，她也就只能按照概率来推测。
虽然概率有时候会出错，这一次倒是没有出错，既然已经订购了缝纫机，安梅手里自然是有缝纫机的资料跟使用说明的，她也仔细认真地研究过的，所以听得出来哪些回答是错的，哪些回答是对的。
在安梅指正几个女工的时候，李宵在一旁听着脸色也没有变，经历下午推荐两个司机面试一个有问题这事之后，十个女工有三个不太行他还挺能接受的。
不过安梅也没有将这三个全部都退了，只退了一个错误比较多的，其他两个还是留下了，这两个还有改进的空间。退了的那个拿了前几天的补贴走了，心里肯定还是有一些不甘心的，凭什么另两个人能留下来啊，但人家客客气气地，补贴也给了，倒也不好闹腾。
而且李宵在一旁盯着她呢，她担心自己闹腾以后再有这样的机会李宵不会再找她，所以她就忍下来了。
李宵倒是想跟郭元乾和安梅说，不要看他的面子将另两个也留下，后来看两位东家的脸色，也就没有多说了。可能那两个勉强能用，未必就是看他的面子呢。
第36章
虽然将这八个女工留下来了，但夫妻俩并没有发现特别适合做管事的，如果急用的话也不是不能先挑选一个勉强合适的先用着，但明天还要再来两个面试的女工，未必不能再等一等。
所以夫妻俩没有挑选管事人选，而是把制衣厂的待遇跟他们说了，因为大家都不是有经验的，如果有经验的恐怕也早都进了其他的制衣厂了，所以前期学习期是按试用期来算薪水。
试用期之后，就是保底薪水加计件，如果订单量不大计件工资不超过保底薪水的时候，那就是按保底薪水发放工资，如果订单量大计件工资超过保底薪水，那就按计件工资来发放薪水。
这就相当于是不管制衣厂订单量如何，或者说有没有订单，每个人都有保底薪水可拿，除此之外，制衣厂还包食宿以及厂衣。这是进了制衣厂只要呆下去那就衣食无忧了。
几个女工都高兴得不行，她们愿意相信李宵这个老乡介绍的的工作也是因为来了港城之后的日子实在是过得太苦了，没有其他门路可走，家里的男人只能去码头扛包做苦力，一天三元港币的日薪，要养一家子人。
她们也想找工作，可她们没有经验，去其他制衣厂找工作不好找，人家根本不要生工，个个制衣厂的订单都红火得很，哪里有功夫培养生工啊。
没想到竟然能在老乡的介绍下在制衣厂找到工作。还是这样好的工作。
当然，真要比较，大型制衣厂订单多提成多，薪水肯定会高一些，可那些大厂子是没有保底薪水的，做得多就拿得多，做得少那就拿得少，没有订单那就没有收入了。
这八个女工此时想的是，如果可以希望可以在这里做到老。
世事无常，等到她们改变主意的那一天，又不是这样想的了。
这且是后话。
郭元乾安梅又将上班时间说了一下，这个就不是全部参照了同行的上班时间了，毕竟同行大多数最少的一天都要上十个小时的班。他们就折中选了其中一个，早上八点到中午十二点，中午吃饭休息一个小时，下午一点到下午六点。晚上如果需要加班，那就是六点半到九点，实在需要赶货的时候再根据特殊情况来安排。
说了薪水以及上班时间之后，郭元乾安梅夫妻又将食宿这一块说了，住那肯定是集体宿舍，上下铺的床，吃则是制衣厂的厨娘一天午餐晚餐按时按点做好饭，她们下班就有得吃，每餐的菜都是一荦一素一汤，如果晚上加班赶订单超过九点半，还有一顿宵夜。
因为这边的早餐是吃早点，早点做起来比做饭菜还要麻烦，夫妻俩就决定制衣厂里不包早餐。
食宿说过了，那就是工衣，每年夏装两套，春秋装两套，冬装两套，制衣厂的工衣款式会参照其他工厂的款式，稍微变换一下再换个标识也就行了，而且因为制衣厂还没有正式开业，所以她们的工衣要等开业之后才能由她们自己做出来。
这倒也不奇怪，新开的制衣厂，人又少，自然不会提前去别家制衣厂购置成衣，再说她们就这么十来个人，那么大的制衣厂哪个肯给她们单独做十来件衣服啊，衣服上的喷涂标识要准备都不容易呢。
就算郭元乾这边也不准备用喷涂标识，到时候手工绣上标识，缝在衣服上，回家休假的时候可以直接拆下来，穿着工衣回家也不怕被人嘲笑是工衣了。
不过这一点倒是郭元乾安梅夫妻想差了，其实很多有工作的工人是很乐意穿着带着工厂标识的工衣回家的，这也是一种无形的显摆。
将薪资福利等待遇说明白了，郭元乾安梅问过她们没有异议，就拿出来了劳动合同跟她们签订。
这个劳动合同是张可行帮忙带的刻印版本，是目前当局的制式合同，跟女工签订了这个合同之后，如果愿意可以去当局备案，当然不备案暂时也没有太大的问题，反正这一块暂时查得不严格。
郭元乾跟安梅的意思，自然还是愿意去做备案的，有要求就做嘛，反正他们的就算是个小作坊，也要尽量往正规走。 ↑返回顶部↑
错也不是全错，就这两三个人，十个问题里面错一两个，也不是一样的错误，这样的话，总不能是其他九个人都错了吧？
缝纫这一块的知识郭无恙所知比较有限，都是关于奶奶手工制衣的那点，她也就只能按照概率来推测。
虽然概率有时候会出错，这一次倒是没有出错，既然已经订购了缝纫机，安梅手里自然是有缝纫机的资料跟使用说明的，她也仔细认真地研究过的，所以听得出来哪些回答是错的，哪些回答是对的。
在安梅指正几个女工的时候，李宵在一旁听着脸色也没有变，经历下午推荐两个司机面试一个有问题这事之后，十个女工有三个不太行他还挺能接受的。
不过安梅也没有将这三个全部都退了，只退了一个错误比较多的，其他两个还是留下了，这两个还有改进的空间。退了的那个拿了前几天的补贴走了，心里肯定还是有一些不甘心的，凭什么另两个人能留下来啊，但人家客客气气地，补贴也给了，倒也不好闹腾。
而且李宵在一旁盯着她呢，她担心自己闹腾以后再有这样的机会李宵不会再找她，所以她就忍下来了。
李宵倒是想跟郭元乾和安梅说，不要看他的面子将另两个也留下，后来看两位东家的脸色，也就没有多说了。可能那两个勉强能用，未必就是看他的面子呢。
第36章
虽然将这八个女工留下来了，但夫妻俩并没有发现特别适合做管事的，如果急用的话也不是不能先挑选一个勉强合适的先用着，但明天还要再来两个面试的女工，未必不能再等一等。
所以夫妻俩没有挑选管事人选，而是把制衣厂的待遇跟他们说了，因为大家都不是有经验的，如果有经验的恐怕也早都进了其他的制衣厂了，所以前期学习期是按试用期来算薪水。
试用期之后，就是保底薪水加计件，如果订单量不大计件工资不超过保底薪水的时候，那就是按保底薪水发放工资，如果订单量大计件工资超过保底薪水，那就按计件工资来发放薪水。
这就相当于是不管制衣厂订单量如何，或者说有没有订单，每个人都有保底薪水可拿，除此之外，制衣厂还包食宿以及厂衣。这是进了制衣厂只要呆下去那就衣食无忧了。
几个女工都高兴得不行，她们愿意相信李宵这个老乡介绍的的工作也是因为来了港城之后的日子实在是过得太苦了，没有其他门路可走，家里的男人只能去码头扛包做苦力，一天三元港币的日薪，要养一家子人。
她们也想找工作，可她们没有经验，去其他制衣厂找工作不好找，人家根本不要生工，个个制衣厂的订单都红火得很，哪里有功夫培养生工啊。
没想到竟然能在老乡的介绍下在制衣厂找到工作。还是这样好的工作。
当然，真要比较，大型制衣厂订单多提成多，薪水肯定会高一些，可那些大厂子是没有保底薪水的，做得多就拿得多，做得少那就拿得少，没有订单那就没有收入了。
这八个女工此时想的是，如果可以希望可以在这里做到老。
世事无常，等到她们改变主意的那一天，又不是这样想的了。
这且是后话。
郭元乾安梅又将上班时间说了一下，这个就不是全部参照了同行的上班时间了，毕竟同行大多数最少的一天都要上十个小时的班。他们就折中选了其中一个，早上八点到中午十二点，中午吃饭休息一个小时，下午一点到下午六点。晚上如果需要加班，那就是六点半到九点，实在需要赶货的时候再根据特殊情况来安排。
说了薪水以及上班时间之后，郭元乾安梅夫妻又将食宿这一块说了，住那肯定是集体宿舍，上下铺的床，吃则是制衣厂的厨娘一天午餐晚餐按时按点做好饭，她们下班就有得吃，每餐的菜都是一荦一素一汤，如果晚上加班赶订单超过九点半，还有一顿宵夜。
因为这边的早餐是吃早点，早点做起来比做饭菜还要麻烦，夫妻俩就决定制衣厂里不包早餐。
食宿说过了，那就是工衣，每年夏装两套，春秋装两套，冬装两套，制衣厂的工衣款式会参照其他工厂的款式，稍微变换一下再换个标识也就行了，而且因为制衣厂还没有正式开业，所以她们的工衣要等开业之后才能由她们自己做出来。
这倒也不奇怪，新开的制衣厂，人又少，自然不会提前去别家制衣厂购置成衣，再说她们就这么十来个人，那么大的制衣厂哪个肯给她们单独做十来件衣服啊，衣服上的喷涂标识要准备都不容易呢。
就算郭元乾这边也不准备用喷涂标识，到时候手工绣上标识，缝在衣服上，回家休假的时候可以直接拆下来，穿着工衣回家也不怕被人嘲笑是工衣了。
不过这一点倒是郭元乾安梅夫妻想差了，其实很多有工作的工人是很乐意穿着带着工厂标识的工衣回家的，这也是一种无形的显摆。
将薪资福利等待遇说明白了，郭元乾安梅问过她们没有异议，就拿出来了劳动合同跟她们签订。
这个劳动合同是张可行帮忙带的刻印版本，是目前当局的制式合同，跟女工签订了这个合同之后，如果愿意可以去当局备案，当然不备案暂时也没有太大的问题，反正这一块暂时查得不严格。
郭元乾跟安梅的意思，自然还是愿意去做备案的，有要求就做嘛，反正他们的就算是个小作坊，也要尽量往正规走。 ↑返回顶部↑