重燃2003 第1356节(3 / 4)

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  卿云闻言,脸上露出了一个会心的微笑。
  他知道谢和平这是在试探,也是在为蜀大争取更多的利益。
  但也正中他的下怀。
  企业,特别是一个大型民营企业,必须本土化。
  唯有如此,你才有‘大而不倒’的资格。
  当这个企业和整个地方同呼吸共命运,对当地的就业、生活乃至上升到民生的层面影响举足轻重的时候,没人敢让这个企业倒下。
  大量的本土子弟带来的弊端是裙带关系,是小圈子,是排外。
  但若不如此,你这个企业就是外来者,排的就是你了。
  这是人性。
  也是为什么再nb的企业,到了国外经营也必须使用当地人的原因。
  何况,锦城,本就是卿云选择的根据地。
  云帝点了点头,
  “谢校长,您这是哪里的话。既然蜀大是我的母校,也是家乡的大学,我非常愿意为蜀大的学生们提供实习机会,甚至比復旦大学更多。”
  谢和平听到这里,眼中的光芒更盛,他紧接着追问,“那具体来说,炎黄集团能为蜀大的学生们提供什么样的实习机会?待遇和条件又如何?”
  他太清楚这些企业家的嘴脸了,很多事情,必须趁热打铁的敲定细节,否则将来绝对又是一个谈判的筹码。
  卿云微微一笑,他知道这是谢和平最关心的问题。
  他详细地回答道,“蜀大和復旦大学一样,都是一所综合性大学。
  我们炎黄集团将会为蜀大的学生提供多样化的实习岗位,覆盖我们集团的各个业务板块。
  无论是技术研发、市场营销、行政管理还是财务管理,甚至新闻学、外国语,我们都会根据学生的专业和兴趣进行匹配。
  他顿了顿,继续说道,“至于待遇,我们会提供具有竞争力的实习津贴,确保学生们在实习期间的生活质量。同时,我们还会提供专业的培训和指导,让学生们能够在实习期间获得宝贵的工作经验。”
  谢和平听到这里,脸上露出了满意的笑容。
  他知道这样的实习机会对于学生们来说是多么的宝贵,这不仅能提升学生们的就业竞争力,也能为蜀大带来更多的声誉和影响力。
  “小卿,你这可是给了蜀大一份大礼啊。”谢和平感慨地说着,语气中带着一丝感激。
  卿云笑着摆了摆手,“这些都是小事,关于实习……
  我想,校长你应该听说过,炎黄集团和其他学校搞的校企联合培养模式。
  这个模式的核心就是学生带岗实习,而不是简单的打杂,这个份量您应该清楚。”
  谢和平笑眯眯的点了点头。
  这个模式,是炎黄集团和华亭外国语大学首创的。
  它与传统高校培养模式的根本区别在于,人才培养的主体除了高校以外,还有企业的参与。
  这相当于提前锁定了学校的就业率数据。 ↑返回顶部↑

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