重燃2003 第757节（4 / 4）
做销售的，都不傻，这群都是电脑行业的销售精英，什么配置什么成本其实心里面门清。
保守估计，一台至少亏1200元，而且因为信息泄露了，公司说不定还会紧急调价，到时候亏得更多，显然不符合绩效管理细则的销售利润提成法。
他们很清楚，这配置是要挥起屠刀打价格战的。
那打价格战，产品的提成方式就应该改变。
柳士衡笑了笑，“这款机型的销售，在考核报表里，集团公司按照1500元每台的毛利核定利润。你们放心卖。”
另外一个机灵鬼此时惊呼着，“绩效奖金的发放方式，是每周？！”
在此时的市场环境下，能做到每月发放的，都算是良心企业了。
越大的企业，在这方面压得越久，就连华唯，都是一个季度结算一次绩效，而且因为流程，绩效真正到手的时间其实还要长一些。
面对员工的惊叹，柳士衡耸了耸肩膀，“我劝你们别动歪脑筋，第一，每周兑现的是50%，另外一半是年底结账后兑现。 ↑返回顶部↑
保守估计，一台至少亏1200元，而且因为信息泄露了，公司说不定还会紧急调价，到时候亏得更多，显然不符合绩效管理细则的销售利润提成法。
他们很清楚，这配置是要挥起屠刀打价格战的。
那打价格战，产品的提成方式就应该改变。
柳士衡笑了笑，“这款机型的销售，在考核报表里，集团公司按照1500元每台的毛利核定利润。你们放心卖。”
另外一个机灵鬼此时惊呼着，“绩效奖金的发放方式，是每周？！”
在此时的市场环境下，能做到每月发放的，都算是良心企业了。
越大的企业，在这方面压得越久，就连华唯，都是一个季度结算一次绩效，而且因为流程，绩效真正到手的时间其实还要长一些。
面对员工的惊叹，柳士衡耸了耸肩膀，“我劝你们别动歪脑筋，第一，每周兑现的是50%，另外一半是年底结账后兑现。 ↑返回顶部↑