重燃2003 第429节（4 / 4）

  我倒不是说谁应该就排什么位置，但是技术人员的地位可以从这个细节里面得到体现。
  所有top新员工进入公司前都要接受为期一周的培训和军训，其中每个人都必须记得的一个top法则就是：‘不管客户说什么，先答应下来，具体问题回来再谈’。
  而在项目奖金的分成上面，技术人员是最少的，甚至有些项目根本没有。
  钱不钱都是小事，但市场人员拿80%的大头……
  小卿总，我并不是说‘市场重于技术’完全不对，而是top以前做得实在是太过了。
  这种机制，会让市场人员在外面为了拉项目，张着嘴就乱说，乱承诺。
  回来需求无法实现，就全是技术人员的锅，但是有些需求，真不是人能实现的啊！” ↑返回顶部↑