重燃2003 第271节(3 / 4)

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  黎宁笑了笑,“让专业的人做专业的事,这也是我在燕大读书的时候学到的。”
  后面的卿云闻言心里冷笑了一声,怪不得你后面要阵痛十年。
  原来是读书读残了。
  那群学经济学的,能教出企业家?
  华国社会的教化思路是“老师说什么你就做什么、到了单位就听领导的”。
  这种官大一级压死人的科层体系既不利于创新思维,人的责任感也会弱很多。
  什么时候打折促销?
  库存应该控制到多少?
  基本上职业经理人还是要靠老板来决策。
  公司出现问题时,职业经理人都看头儿怎么样,看创始人有什么办法。
  或者体现为,我明明看到这些问题了,我也不说,我看创始人会怎么办。
  本质上的原因是华国还没有真正意义上的职业经理人。
  华国的职业经理人如果达不到董事会设定的目标,他可能要跟你谈理由、谈很多问题。
  在国外则是末位淘汰制,做不好别废话,你特么的下课。
  而且还不是老板炒职业经理人,达不到目标职业经理人自己就提出来走人。
  这个无法跟国际接轨,因为欧美的企业基本上没什么创始人了,公司现在必须用职业经理人。
  在华国,还没到那个阶段,大部分公司的创始人都在世。
  再过30年还差不多。
  一行人又逛到了公司荣誉室,望着墙上的公司发展历程展示,秦天川指着卿云开了口。
  “小黎,我这次带他出来,就是给他开开眼界,你找个人给他介绍一下你们公司的历史呗。”
  黎宁有些恍然,门口迎接会面的时候,秦天川还专门介绍过他女婿,原来是这么一回事。
  “秦大哥,我看剩下的都是财务法务团队的交流,要不我们就不参加了,先在这里聊聊,然后去我办公室喝点茶?”
  黎宁是体操运动员出身,但不代表运动员就是他身上唯一的标签。
  事实上,此时他已经是一个有着10来年企业经营经历的企业家,他很清楚,什么才是主要的。
  待闲杂人等离去后,黎宁走到墙上发展历程最初的时候,忽地笑了起来。
  “别看这上面是1990年,其实最初还要早两年。”
  此时卿云发现黎宁的目光变得温和了许多,像是带着点缅怀的意味。
  “小卿,我最后一次比赛你见过没?”
  卿云老实的点着头,“我在电视上看过纪录片。”
  那是88年汉城奥运会,黎宁从偶像巅峰跌落的时刻。 ↑返回顶部↑

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