重生2011,二本捡漏985 第996节(1 / 4)

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  1.7亿用户就足够让各大应用商重视,何况是2.5亿!
  “有没有可能,1.7亿是几个月前的数据?”
  “或者说,1.7亿是国内销量?”
  “也可能,1.7亿是2012年单年销量。”
  ……
  什么样的猜测都有,但注定没有答案。
  尤其是涉及到海外的销量,更是难以精确统计。
  直到年会前,王逸才让人来一次大摸底,结果三款销量比之前统计的,都多!
  “手机业务取得了卓著成功,评级s,手机研发部门所有员工,根据内部考核,a级员工8个月年终奖,b级7个月年终奖,c级6个月年终奖!”
  雷鸣般的掌声响起,手机研发部门彻底兴奋了。
  6-8个月年终奖,全员18薪-20薪!
  研发部本就工资高,普通工程师的工资都在1万以上,又多拿6-8个月年终奖,年薪直接20-40万了!
  别说2012年了,就算是2022年都是高薪了。
  这年头华为手机工程师,年薪+年终奖,总包也就一二十万,只有星逸科技的一半!
  “手机事业部总裁朱长林,贡献卓著,评级ss,年终奖100万!”
  朱长林的基本工资只有三万冒头,一年40万,但再加上100万年终奖,直接140万了!
  王逸给星逸科技员工的基本工资,都控制得和其他企业差不多,最多高个10%-20%,但是年终奖会高好多倍。
  像是朱长林这种有能力的,年终奖直接发100万!
  “这么多?”朱长林一脸蒙圈地走上台,他以为能有五十万就不错了。
  结果直接100万!
  “就这么多,好好干,明年会更多!”王逸将100万奖金牌递给朱长林。
  “感谢董事长,我一定再接再厉!”朱长林兴奋无比。
  一不小心就年薪140万了,当真不可思议!
  htc某研发总监看着抖音直播,看着曾经的下属,嘴角抽搐:
  “玛德,老子年薪+奖金总包才40万,你小子140万了!日!”
  当真是羡慕得后槽牙都碎了!
  “接下来,星逸平板业务!”王逸继续道:
  “星逸平板x1,上市一年,全球销量突破4000万!”
  “星逸平板x1 pro,上市一年,全球销量突破6000万!”
  “星逸平板x1 ultra,上市三个月,全球销量突破2400万!” ↑返回顶部↑

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