第602章(1 / 3)

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  这是要把童榆往外推。
  童榆:“我是来投诉的。”
  人事部经理:“投诉谁?”
  童榆:“人事专员胡娇娇,她上班拉屎,故意拖延工作,不给我算工资。”
  「噗,上班拉屎也投诉?」
  「在这里是值得投诉的。」
  人事部经理不以为意的道:“拉屎很快就回来了,你再等等,这么点小事就投诉人,这位员工,你是不是太计较了。”
  童榆眼眸一转,看出来了,这个人事部经理的设定是个护犊子的上司,甚至有拒绝玩家要求的设定。
  看来讲道理是不行的的了。
  童榆忽然冲了上去,抓起人事部经理办公桌上的一个摆件,狠狠的往地上一砸,然后一发不可收拾,见什么砸什么,不一会儿就把人事部经理的办公室给砸没了。
  童榆累的气喘吁吁:“不给我算工资是吧,那算赔偿吧。”
  于是童榆有了一份新工作。
  「我去,这哥们绝了。」
  而赵可心和安妮塔两个人,因为始终记得童榆的嘱咐,不管和自己对接的人事专管员在哪里,都要跟着去。时不时的问一句工资的事。
  工资没算好的时候,问什么时候算好。工资算好了之后,问什么时候发工资。
  童榆被按在人事经理办公室出不去,只能远程指导:「记得套话,问问人工智能的事情。」
  =
  五楼。
  盛璟升职失败之后,开始检讨自己的错误:“正如您所说,我的知识还是太匮乏了,经验不足,写不出如领导您这样简练优秀的程序来。”
  「大佬兄,您这话说的不恶心吗?」
  「看,这就是现代职场的缩影啊,再牛逼的大神,在上司面前也得低头。」
  「忍着恶心捧臭脚啊。」
  「难为你了大佬兄。」
  盛璟确实说的挺难受的,所以见npc表情缓和了一些,立刻提要求:“虽然我没有升职成功,但成为工程师一直是我的梦想,所以您能不能带我参观一下研发部?”
  规则里写了,进了研发部之后不能随意张望,想要看个仔细,只能让研发部的人带自己去参观了。
  从进来到现在,除了工服那个bug之外,他还什么线索都没有收集到呢。
  这个npc想了想:“那行,我带你出去转一转。到时候有什么不懂的,你可以问我,但只能提一个问题。让我再考量考量你的水平。”
  「居然这么容易就答应了?」
  「肯定要答应啊,不然玩家怎么收集线索。密室通关,难度再大,也得给玩家通关的机会才行,要是从一开始就把所有可能卡死,那还玩什么。」
  「只让问一个问题,这个问题应该就是关键。」 ↑返回顶部↑

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