第103章(2 / 3)

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  鸡皮疙瘩又冒起来,苏筱尴尬地笑着说:“您过奖了,我只是站在你们这些前辈的肩膀上。”
  天和老总朝苏筱晃晃大拇指,说:“刚才在会议上我不好表态,现在我是专门来跟你表态的,我们天和支持合并。”
  “那真是太好了,谢谢何总的支持,我等会儿就报告徐总和董事长,他们一定会很高兴的。”
  “那就麻烦小苏了。”天和老总欲言又止,“不过……”
  苏筱顿时明白了:“何总您有什么要求,尽管说,我能解决一定解决。”
  “苏总果然是明白人,怪不得董事长这么器重你。那我就直说了。”
  稍顿,天和老总说,“我想要天字号合并后的总经理位置。”
  苏筱露出为难之色,正要说话。天和老总举手阻止了她:“别着急,先听我说完。我要这个位置,不是张口就来的,我能帮集团减负。”
  苏筱怔了怔:“怎么减负?”
  “五家合成一家,肯定要精简人员,现在劳务合同规定这么死,裁员的话成本很高,我有办法,能让他们自动走人。”
  “什么办法?”
  天和老总但笑不语。
  苏筱说:“我没有别的意思,就是想确认一下这个办法是否有效?”
  “这个很简单,我们可以做个约定。如果我没有帮集团减负,小苏你就不用履行。”
  “让他们自动走人不用赔钱?”
  天和老总笃定地说:“没错。”
  盘剥员工利益,苏筱心里已经对他不太喜欢了,沉吟片刻说:“我需要请示一下。”
  “明白明白,那就等小苏你请示完了,咱们再详谈。”
  “行。”
  苏筱将天和老总送出门。
  天和老总双手合十:“不用送,不用送,改天咱们再约。”
  苏筱点点头,看着他走开,眼睛里不由自主地流露出些许不齿。所谓不用赔钱让人自动离职,肯定是不正当手段,这种人眼里根本没有普通员工的死活。不过天和老总确实提出了一个很关键的问题,就是合并之后岗位有限,多出来的员工该怎么处理,这是一个令人头疼的问题。
  第20章
  汪洋走进办公室,看到大伙儿又围着前台旁边的告示栏议论纷纷,顿时火大。
  “干吗呢干吗呢,这一天天的都不上班了。”
  杜鹃从人群里探出头:“汪总,咱们公司是不是要裁员了?”
  “裁什么员?”
  “你看这里。”杜鹃指着告示栏上贴着改革小组入驻天成的通知。
  “只是做调研,别疑神疑鬼的。”
  杜鹃说:“调研完了不是要合并吗?合并不就得裁员吗?” ↑返回顶部↑

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