第64章(3 / 3)

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  事情总要解决,她放出了黑名单中的黄任佑。对方再度发了诸多恋爱时的照片和长长的抒情简讯。
  谭宁韵查了眼工作日程,约他明天下班吃晚餐,并顺手定了餐厅。
  飞机落地,她打车将俞晚廷送至小区门口,警告他伤好前别再蹦跶,随后让司机开车回相距两条街的自己家。
  周五这天,她进到办公室,准备稍后的第二次考核及调薪会议。
  david问了alice的近况,在谭宁韵讲述的时候,听得格外专注。他们二人通过她在传话,却又王不见王。或许办公室内,界限也是一种保护。
  第二次会议从上午十点开始。
  今天到会的人更少,留下全是董事级别的了,随行员工总共也就三人。
  谭宁韵一进去,就往墙角座椅走,却被david叫住。
  “我旁边没人,你坐过来。”见她迟疑,david抬了抬眉毛:“come on.”
  她当然不喜欢委委屈屈做壁花小姐,老板都发话了,谭宁韵索性大大方方地,水灵灵地与董事们同台了。
  对面另两位员工望着她,表情有些怪。再看看自家老板,复又低下头,继续坐在角落。
  资历深的几位,卖david的面子,或许也是看在他的背景,当场没说什么。
  前期议题都循例完成,并无意外。临到收尾,这位勇字当头的谭小姐,再度上演了一战成名的戏码。
  正经事讲完,剩下几条要单独特批。会议室内的气氛不再那么紧张,时不时还能开两句玩笑。
  直至讲起stephen的申请。
  他所在的部门,今年平均调薪比例在百分之五。他的绩效不算好,已经是向上微调后,才刚达到中位数。
  但由于他的人工高,月薪已接近六位数,依照级别和规则,至多可调薪百分之三。即便如此,也有近三千的加薪。以同期付费的薪酬报告参数范围来看,高于市场水准。且对比他的工作表现,已属优待。
  stephen在公司多年,他当然知道游戏规则。虽尚不清楚最终的数字,估也能估出个大概。他极其及时的,找到上司去争取了。说好听点,叫争取。直白点,就是闹。
  他们小组有个特殊情况,全组除上司和他以外,皆为女同事。所以上司次次纵容,生怕留不住这唯一的男丁。今天,又讲笑似的把他的案例拿出来说。
  “stephen和我说,他儿子要学冰球,教练费很贵。他实在是没办法,才来和公司开口。为人父母嘛,大家都懂。”
  谭宁韵的笔停了下来,stephen就在隔壁组。其实不止是她,在座各位或多或少都清楚,哪怕是david,也听到过一两句闲话。
  stephen的上司想为他争取百分之六的加薪,特批案例需有三分之二的在场管理层同意。
  没有人表态,david对面的董事,拨了两下没打开的签字笔,人向后靠,四周望也不说话。
  谭宁韵撑着头,整理了下带来的文件夹,翻到了下一页。
  没想到,沉默中,她被毫无顾忌的david 先生点了名。
  “坐那么久,别只是旁听,换你来讲讲,有什么看法,随便说。”
  钟毅背靠皮椅,翻阅着谭宁韵整理的文件,用聊天口吻丢了个手榴弹出来。
  cp小剧场
  俞晚廷:我不要养伤,我还能奋斗。
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